6月5日下午，我院召开了“应用心理专业硕士培养暨评估工作启动会”，院长周宗奎、分党委书记郭方、副院长马红宇、副书记王东爽、研究生教学秘书胡萍、研究生辅导员张婷以及应用心理专业硕士导师团队参加会议，会议特邀研究生院副院长段锐、学科管理办公室主任刘成竹、徐艺出席。
会上，院长周宗奎首先就我院应用心理专业硕士的相关背景信息进行详细介绍，他提到我院在培养应用心理硕士上有比较好的基础，且在一定程度上能够满足学生对专业教育成长的期待。从2011年我院开始招收应用心理专业硕士至今，有值得肯定的成果，也有需要改进和提高的地方。他从三个方面阐述了我院设立应用心理专业硕士方向具有巨大的发展潜力：一是我院2003网站太阳集团建设和服务已建立了很好的发展势头；二是三年来应用心理专业硕士方向报名和招生都很踊跃；三是同行中应用心理专硕发展势头良好，学生就业前景广阔，专业研究活动丰富，企业界对产品设计、用户体验等人才的关注和需求增加。同时，他也指出我院主要存在的缺陷就是办学资源不足，包括有深厚专业基础的教师人数不够、特色专业领域不够鲜明、教研教学环节落实不够扎实以及与大型企业联系合作不够。针对这些不足他认为这是督促我们对应用心理专硕生要提出更高的要求，我们要扎实工作基础，创造良好环境，将其放在一个更高的地位。
随后，副院长马红宇就我院应用心理专业硕士的基本情况做了进一步介绍。我院应用心理两大方向——临床与心理咨询、人力资源在专业保障上没有问题，且培养方案、目标与定位清晰具体。她强调应用专硕的培养应重点从见习、实习、调研、课题以及学位论文这几个方面抓实践训练。例如，我院一直以来坚持“请进来”、“送出去”战略、为我院学生创造在高等学校和国内大中型企业集中实习的机会、课程教学过程中善于运用实例、注重学生的自我体验等。她提出当下想要申办应用专硕培养点应解决的四个问题：一是培养目标和定位，尤其是设置新的专业培养方向问题；二是2003网站太阳集团建设，扩大兼职教师队伍的同时，从缩小专业核心课程以及采取分类评价的职称评定方法来减轻专业教师的工作压力；三是学位论文的选题，强调注重论文选题的实践性意义；四是生源结构问题，例如，专硕学生的专业基础较差差，导师培养负担过重的问题。
研究生院副院长段锐在了解了我院应用心理专业硕士背景信息和基本情况之后，为我院建设和完善应用心理专硕培养点提出了三点建议：一是要认真研读下发的评估文件，准备好完备的支撑材料；二是要提炼出育人规律、育人特色，尽可能为国家培养专业性人才，为国家事业做出贡献；三是从成立应用心理小组或机构、成立日程表以及分阶段会诊三个方面作出进一步商讨和探讨。她强调我们教学理念务必坚持“育人为本、教书育人”的宗旨，希望通过本次评估“以评促改”、“以评促建”，不断进行和完善后期工作。
最后，分党委书记郭方就研究生院副院长段锐提出的建议表示感谢，在逐项梳理我院存在问题的基础之上就我院之后的工作安排进行了陈述。他提出“五个到位”要求：总日程到位、人员到位、支撑材料到位、分工到位、资金到位。
本次会议全面分析了我院应用心理专业硕士培养的发展前景和存在问题，并动员全院领导班子和专业教师队伍，安排后期分工工作，制定详细工作流程，立志顺利通过“应用心理专业硕士培养点”的评估工作。
